Geldbörse Sleek Petite Crema
"Gewidmet dem weltschönsten Lebensgefühl": die Sleek Petite von Hey Marly
Kleinformatig, dennoch ausreichend bemessen, weiß diese Geldbörse Münzen, Scheine, Karten und Belege in diversen Fächern sinnvoll und sicher zu verwahren.
Das Portemonnaie ist perfekte Ergänzung zu den Taschen der aktuellen Kollektion.
- Unterteiltes Münzfach mit Reißverschluss
- Andere Seite mit Druckknopf
- Scheinfach
- Sechs Kartenfächer
- Zwei Steckfächer
Im Sinne der Nachhaltigkeit wurde bei diesem Artikel auf chemisch hochaufbereitete Kunstleder verzichtet, stattdessen auf LeFa, also eine Lederfaser, als Hauptmaterial gesetzt. Hierbei handelt es sich um einen Verbundstoff aus Bindemitteln und geschreddertem Rindleder, welches als vermeintliches Abfallprodukt wie etwa Schnittüberschuss aus anderweitigen Fertigungen zu einem umweltbejahenden Recyclingprodukt verarbeitet und so zu sinnvoller Verwendung genutzt werden kann.
- Leichte Verunreinigungen wie Staubanhaftungen mit einem feuchten Tuch beseitigen
- Artikel nicht durchnässen
| ArtikelNr |
1089004
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| EAN |
4260597617593
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| Marke |
Hey Marly
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| ArtikelNr (Hersteller) |
HM69.CRCR-S
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| Gewicht |
ca. 0,15 kg
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| Abmessungen |
ca. 11,5 x 8,5 x 3,5 cm
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| Ausstattung |
Münzfach, Kartenfächer, Scheinfach
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| Themenwelten |
Fashion + Accessoires
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| Geschlecht(er) |
weiblich
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| Altersgruppe(n) |
Erwachsene
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| Obermaterial |
100,00 % Lederfaser (Leder)
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Das Produkt beinhaltet wiederverwertete Bestandteile oder wurde komplett aus recycelten Bestandteilen hergestellt.
Social Compliance und Nachhaltigkeit sind für HEY MARLY keine leere Worthülse, sondern gelebte Firmenphilosophie, welche sich in einem verantwortungsvollen und fairen Selbstverständnis gegenüber Mensch und Natur äußert. Dieses wird ebenso vom eigenen Unternehmen, wie auch von sämtlichen Geschäftspartnern nicht nur eingefordert, sondern unabhängig und in regelmäßigem Turnus beispielsweise systematisch auf Grundlage der Sedex Corporate Governance Standards überprüft und bewertet. Inhaltlich bedeutet dies konkret das grundsätzliche Verbot der Kinderarbeit, garantierte Mindestlöhne, gesundheitliche Vorsorge am Arbeitsplatz unter Einbeziehung von Umwelt- und Sicherheitsfragen, Versammlungsfreiheit, Anti-Bestechungs- und Anti-Korruptionspolitik, Einhaltung des nationalen Arbeitszeitengesetzes, Unterbindung von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen sowie von jeglicher Diskriminierung.