"Gewidmet dem weltschönsten Lebensgefühl": Classy Chain von Hey Marly
Multifunktional und vielseitig einsetzbar präsentiert sich dieses Accessoire als Umhängetasche, Clutch und Geldbörse. Dabei bestens unterteilt, verwahrt es Münzen, Scheine, Karten und Dokumente - wahlweise mit angebrachter Schmuckkette, Griffschlaufe oder auch ganz ohne, begleitend auf dem Weg zum Job und in der Freizeit.
Im Sinne der Nachhaltigkeit wurde bei diesem Artikel auf chemisch hochaufbereitete Kunstleder verzichtet, stattdessen auf LeFa, also eine Lederfaser, als Hauptmaterial gesetzt. Hierbei handelt es sich um einen Verbundstoff aus Bindemitteln und geschreddertem Rindleder, welches als vermeintliches Abfallprodukt wie etwa Schnittüberschuss aus anderweitigen Fertigungen zu einem umweltbejahenden Recyclingprodukt verarbeitet und so zu sinnvoller Verwendung genutzt werden kann.
| ArtikelNr | 1090055 | 
| EAN | 4260597617623 | 
| Marke | Hey Marly | 
| ArtikelNr (Hersteller) | HM69.NUNU-M | 
| Gewicht | ca. 0,40 kg | 
| Abmessungen | ca. 20,0 x 10,0 x 3,0 cm | 
| Ausstattung | Schultergurt/-riemen abnehmbar, Münzfach, Kartenfächer, Griffschlaufe | 
| Themenwelten | Fashion + Accessoires | 
| Geschlecht(er) | weiblich | 
| Altersgruppe(n) | Erwachsene | 
| Obermaterial | 100,00 % Lederfaser (Leder) | 
Das Produkt beinhaltet wiederverwertete Bestandteile oder wurde komplett aus recycelten Bestandteilen hergestellt.
Bei diesem Produkt hat der Hersteller entweder seine Produktion und Lieferketten so angepasst, dass Ressourcen geschont werden, oder der Verbrauch teilweise oder sogar komplett kompensiert wird.
Ein großer Teil von Produkten kann (noch) nicht klimaneutral hergestellt und transportiert werden. Um die Klimabilanz zu verbessern, werden für diese Produkte entweder vom Hersteller selbst oder durch vom Hersteller beauftragte Subunternehmen Leistungen erbracht, welche die Klimabilanz verbessern oder sogar ausgleichen.
Social Compliance und Nachhaltigkeit sind für HEY MARLY keine leere Worthülse, sondern gelebte Firmenphilosophie, welche sich in einem verantwortungsvollen und fairen Selbstverständnis gegenüber Mensch und Natur äußert. Dieses wird ebenso vom eigenen Unternehmen, wie auch von sämtlichen Geschäftspartnern nicht nur eingefordert, sondern unabhängig und in regelmäßigem Turnus beispielsweise systematisch auf Grundlage der Sedex Corporate Governance Standards überprüft und bewertet. Inhaltlich bedeutet dies konkret das grundsätzliche Verbot der Kinderarbeit, garantierte Mindestlöhne, gesundheitliche Vorsorge am Arbeitsplatz unter Einbeziehung von Umwelt- und Sicherheitsfragen, Versammlungsfreiheit, Anti-Bestechungs- und Anti-Korruptionspolitik, Einhaltung des nationalen Arbeitszeitengesetzes, Unterbindung von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen sowie von jeglicher Diskriminierung.