Laptoptasche Daily Wonder Crema
"Gewidmet dem weltschönsten Lebensgefühl": das Daily Wonder von Hey Marly
Designstark und gleichsam hochfunktional präsentiert sich diese Laptoptasche, welche wie selbstverständlich auch A4-Unterlagen und Utensilien des Alltags strukturiert und sinnvoll mitzunehmen weiß. Dinge, die man gerne griffbereit hat, finden Unterbringung in ihren Frontfächern. Dank des abnehm- und stufenlos verstellbaren Riemens erlaubt die Tasche das Tragen einseitig geschultert und overcross. Sie begleitet auf dem Weg zum Job und in der Freizeit.
- Frontfach
- Frontfach mit Reißverschluss
- Hauptfach mit Reißverschluss
- A4-Format
- Gepolstertes Laptopfach 15"
- Drei Steckfächer
- Abnehmbarer Schulterriemen, max. 125 cm
- Im Sinne der Nachhaltigkeit wurde bei der Applikation des Artikels auf chemisch hochaufbereitete Kunstleder verzichtet, stattdessen auf LeFa, also eine Lederfaser, als Material gesetzt. Hierbei handelt es sich um einen Verbundstoff aus Bindemitteln und geschreddertem Rindleder, welches als vermeintliches Abfallprodukt wie etwa Schnittüberschuss aus anderweitigen Fertigungen zu einem umweltbejahenden Recyclingprodukt verarbeitet und so zu sinnvoller Verwendung genutzt werden kann.
- Leichte Verunreinigungen wie Staubanhaftungen können mit einem feuchten Tuch beseitigt werden.
| ArtikelNr |
1105834
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| EAN |
4262459829687
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| Marke |
Hey Marly
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| ArtikelNr (Hersteller) |
HM62.0013-S
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| Gewicht |
ca. 0,70 kg
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| Abmessungen |
ca. 40,0 x 26,5 x 4,0 cm
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| Ausstattung |
Riemen / Gurt abnehm- und verstellbar, Laptop-/Notebookfach, passend für DIN A4 Unterlagen
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| Themenwelten |
Business + Technik
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| Geschlecht(er) |
weiblich
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| Altersgruppe(n) |
Erwachsene
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| Obermaterial |
100,00 % Polyamid (Gewebe)
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| Futter |
100,00 % Polyester (Gewebe)
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| Applikation |
100,00 % Lederfaser (Leder)
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Das Produkt beinhaltet wiederverwertete Bestandteile oder wurde komplett aus recycelten Bestandteilen hergestellt.
Beachten Sie bitte, dass wir keine Gewährleistung für die Richtigkeit oder künftige Änderungen übernehmen können. Die hier gemachten Angaben sollen Ihnen nur zur Orientierung dienen. Bitte informieren Sie sich stets bei Ihrer Fluggesellschaft über die für Ihren Flug gültigen Gepäckbestimmungen!
55 cm × 35 cm × 25 cm maximale Abmessungen, 12 Kg maximales Gewicht
56 cm × 36 cm × 23 cm maximale Abmessungen
56 cm × 45 cm × 25 cm maximale Abmessungen, 23 Kg maximales Gewicht
55 cm × 40 cm × 20 cm maximale Abmessungen, 8 Kg maximales Gewicht
56 cm × 35 cm × 23 cm maximale Abmessungen, 114 cm maximales Außenmaß (Breite + Höhe + Tiefe)
45 cm × 36 cm × 20 cm maximale Abmessungen, 15 Kg maximales Gewicht
55 cm × 38 cm × 20 cm maximale Abmessungen, 7 Kg maximales Gewicht
56 cm × 36 cm × 23 cm maximale Abmessungen, 7 Kg maximales Gewicht
55 cm × 40 cm × 23 cm maximale Abmessungen, 8 Kg maximales Gewicht
55 cm × 35 cm × 25 cm maximale Abmessungen, 12 Kg maximales Gewicht
55 cm × 40 cm × 23 cm maximale Abmessungen, 8 Kg maximales Gewicht
50 cm × 37 cm × 25 cm maximale Abmessungen, 7 Kg maximales Gewicht
115 cm maximales Außenmaß (Breite + Höhe + Tiefe), 7 Kg maximales Gewicht
55 cm × 40 cm × 20 cm maximale Abmessungen, 6 Kg maximales Gewicht
55 cm × 40 cm × 23 cm maximale Abmessungen, 8 Kg maximales Gewicht
56 cm × 35 cm × 22 cm maximale Abmessungen
55 cm × 40 cm × 23 cm maximale Abmessungen, 10 Kg maximales Gewicht
Social Compliance und Nachhaltigkeit sind für HEY MARLY keine leere Worthülse, sondern gelebte Firmenphilosophie, welche sich in einem verantwortungsvollen und fairen Selbstverständnis gegenüber Mensch und Natur äußert. Dieses wird ebenso vom eigenen Unternehmen, wie auch von sämtlichen Geschäftspartnern nicht nur eingefordert, sondern unabhängig und in regelmäßigem Turnus beispielsweise systematisch auf Grundlage der Sedex Corporate Governance Standards überprüft und bewertet. Inhaltlich bedeutet dies konkret das grundsätzliche Verbot der Kinderarbeit, garantierte Mindestlöhne, gesundheitliche Vorsorge am Arbeitsplatz unter Einbeziehung von Umwelt- und Sicherheitsfragen, Versammlungsfreiheit, Anti-Bestechungs- und Anti-Korruptionspolitik, Einhaltung des nationalen Arbeitszeitengesetzes, Unterbindung von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen sowie von jeglicher Diskriminierung.