Handtasche Pretty Wonder Suede S variabel in der Form Mocha
"Gewidmet dem weltschönsten Lebensgefühl": die Pretty Wonder Suede S von Hey Marly
Mit namentlichem Hinweis auf all das, was dieses wunderbare Accessoire auszeichnet, weiß die in ihrer Größe überschaubare Handtasche Utensilien des Alltags wie Börse, Schlüssel, Smartphone etc. zu verwahren - und das perfekt sortiert in diversen Fächern. Ihre beiden Griffe und ein zusätzlicher Riemen erlauben das Tragen in der Hand, einseitig geschultert und crossover. Die Tasche, welche sich variabel in der Form präsentiert, begleitet als wunderbar ergänzendes Accessoire auf dem Weg zum Job und in der Freizeit.
- Vor- und Rückfach mit Magnet
- Hauptfach mit Magnet
- Reißverschluss-Innenfach
- Vier Steckfächer
- Zwei Griffe
- Abnehmbarer Schulterriemen, max. 155 cm
- Seitliche Zugbänder zur Veränderung der Form
- Das Leder präsentiert sich leicht angeschliffen, in offenporiger, samtiger Haptik. Ein etwaiger Farb- und / oder Faserabrieb ist dem Zurichtungsverfahren geschuldet und kann nicht ausgeschlossen werden.
- Imprägnierung nach vorheriger Prüfung grundsätzlicher Produktverträglichkeit an verdeckter Stelle
| ArtikelNr |
1089127
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| EAN |
4262391068557
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| Marke |
Hey Marly
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| ArtikelNr (Hersteller) |
HM68.2312-S
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| Gewicht |
ca. 0,51 kg
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| Abmessungen |
ca. 29,0 x 20,0 x 10,0 cm
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| Ausstattung |
variabel in der Form
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| Themenwelten |
Fashion + Accessoires
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| Geschlecht(er) |
weiblich
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| Altersgruppe(n) |
Erwachsene
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| Innenmaterial |
100,00 % Polyester (Gewebe)
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| Obermaterial |
100,00 % Leder (Leder)
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Social Compliance und Nachhaltigkeit sind für HEY MARLY keine leere Worthülse, sondern gelebte Firmenphilosophie, welche sich in einem verantwortungsvollen und fairen Selbstverständnis gegenüber Mensch und Natur äußert. Dieses wird ebenso vom eigenen Unternehmen, wie auch von sämtlichen Geschäftspartnern nicht nur eingefordert, sondern unabhängig und in regelmäßigem Turnus beispielsweise systematisch auf Grundlage der Sedex Corporate Governance Standards überprüft und bewertet. Inhaltlich bedeutet dies konkret das grundsätzliche Verbot der Kinderarbeit, garantierte Mindestlöhne, gesundheitliche Vorsorge am Arbeitsplatz unter Einbeziehung von Umwelt- und Sicherheitsfragen, Versammlungsfreiheit, Anti-Bestechungs- und Anti-Korruptionspolitik, Einhaltung des nationalen Arbeitszeitengesetzes, Unterbindung von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen sowie von jeglicher Diskriminierung.