Beuteltasche Lifetime Sister Suede S Mocha
"Gewidmet dem weltschönsten Lebensgefühl": die Lifetime Sister Suede S von Hey Marly
Im augenfälligen Design und mit ganz besonders pfiffiger Riemenlösung und zusätzlicher schmucker Kette, welche versatiles Tragen erlauben, weiß diese Beuteltasche zu begeistern. Kleinformatig, dennoch ausreichend bemessen, verwahrt sie Börse, Schlüssel, Smartphone und andere Utensilien des Alltags. Sie begleitet als wunderbar ergänzendes Accessoire auf dem Weg zum Job und in der Freizeit.
- Hauptfach mit Reißverschluss
- Reißverschluss-Innenfach
- Zwei Kartenfächer
- Steckfach
- Abnehmbare Schulterkette, 90 cm
- Abnehm- und verstellbarer Schulterriemen, max. 70 cm
- Das Leder präsentiert sich leicht angeschliffen, in offenporiger, samtiger Haptik. Ein etwaiger Farb- und / oder Faserabrieb ist dem Zurichtungsverfahren geschuldet und kann nicht ausgeschlossen werden.
- Imprägnierung nach vorheriger Prüfung grundsätzlicher Produktverträglichkeit an verdeckter Stelle
| ArtikelNr |
1118070
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| EAN |
4262391064375
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| Marke |
Hey Marly
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| ArtikelNr (Hersteller) |
HM60.BE03-S
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| Gewicht |
ca. 0,45 kg
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| Abmessungen |
ca. 24,0 x 17,0 x 7,0 cm
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| Ausstattung |
Riemen / Gurt abnehm- und verstellbar
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| Themenwelten |
Fashion + Accessoires
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| Geschlecht(er) |
weiblich
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| Altersgruppe(n) |
Erwachsene
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| Innenmaterial |
100,00 % Polyester (Gewebe)
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| Obermaterial |
100,00 % Leder (Leder)
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Social Compliance und Nachhaltigkeit sind für HEY MARLY keine leere Worthülse, sondern gelebte Firmenphilosophie, welche sich in einem verantwortungsvollen und fairen Selbstverständnis gegenüber Mensch und Natur äußert. Dieses wird ebenso vom eigenen Unternehmen, wie auch von sämtlichen Geschäftspartnern nicht nur eingefordert, sondern unabhängig und in regelmäßigem Turnus beispielsweise systematisch auf Grundlage der Sedex Corporate Governance Standards überprüft und bewertet. Inhaltlich bedeutet dies konkret das grundsätzliche Verbot der Kinderarbeit, garantierte Mindestlöhne, gesundheitliche Vorsorge am Arbeitsplatz unter Einbeziehung von Umwelt- und Sicherheitsfragen, Versammlungsfreiheit, Anti-Bestechungs- und Anti-Korruptionspolitik, Einhaltung des nationalen Arbeitszeitengesetzes, Unterbindung von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen sowie von jeglicher Diskriminierung.